Clustermanager Ouderen Tragel Zorg

STATUS VAN DEZE OPDRACHT:
voorstellen van kandidaten

Clustermanager Ouderen

Tragel Zorg

Standplaats: Clinge (Zeeuws Vlaanderen)

Over Tragel Zorg:

Tragel werkt aan een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Een leven waarin de cliënt zelf de regie heeft en de medewerkers ondersteunen met goede zorg en betrokkenheid. De cliënt, zijn of haar zorgvraag, indicatie en financiering zijn leidend. De cliënten staan daarbij midden in de samenleving waar dat kan en vinden bij Tragel een veilige omgeving als dat nodig is. Vraagformulering vindt plaats in de driehoek begeleider – cliënt en verwanten – behandelaar.

Tragel is en blijft de grootste zorgaanbieder van verstandelijke gehandicaptenzorg in Zeeuws-Vlaanderen. De organisatie neemt haar maatschappelijke positie in de regio serieus. Het accent van de zorg ligt op begeleiden, ontwikkelen en behandelen. Tragel onderscheidt zich daarbij met uitstekende behandelexpertise die ook buiten de organisatie en de regio beschikbaar is. De service is goed. In de organisatie is de kwaliteit van de zorg en de bedrijfsvoering in orde.

Het aanbod van Tragel bestaat uit basiszorg, de minimale zorg die aan alle cliënten wordt geleverd. Dit wordt aangevuld met cliëntspecifieke zorg. Deze zorg komt voort uit wat de cliënt wil, wat hij/zijn kan en wie hij/zij wil zijn. Deze zorg wordt in een integraal pakket geboden. De basis van dit pakket vormen de indicatie en de individuele zorgvraag.

Binnen de organisatie is de ontwikkeling ingezet van sturend naar coachend leidinggeven. Tevens wordt er hard gewerkt aan verdere professionalisering. Middels het programma ‘Bruggen bouwen’ wordt mede vorm en inhoud gegeven aan bovengenoemde ontwikkeling en omvat de volgende onderdelen; ‘bouw’ diners (MT gaat samen met medewerkers om de tafel), team ontwikkelsessies (leidinggevende gaan met eigen medewerkers in gesprek over thema’s zoals bijvoorbeeld onderlinge samenwerking) en proces verbeterteams. Iedereen beseft dat er een nieuwe wind waait door de organisatie. De lokale cultuur (nuchterheid van de streek en je bescheiden opstellen) speelt hierbij op de achtergrond mee.

Divisie Specialistische Zorg en het cluster Ouderen

Het primaire proces is verdeeld over twee divisies, te weten divisie Algemene Zorg en de divisie Specialistische Zorg. Binnen Algemene Zorg leven cliënten met een verstandelijke beperking, in regionale clusters (zes).Een belangrijk thema binnen deze divisie is vermaatschappeling van de cliënt. Binnen Specialistische Zorg leven cliënten die naast een verstandelijke beperking tevens andere specifieke aandachtsgebieden hebben (bijvoorbeeld psychiatrie, autisme en kind & jeugd, ouderen, meervoudig complex gehandicapten). Thema’s binnen deze divisie zijn geborgenheid en veiligheid van cliënten en differentiatie van de zorg. Daarnaast beschikt Tragel ook over een expertise centrum.

Cluster Ouderen

Het cluster Ouderen werkt vanuit zeven locaties (5 woningen en 2 dagbestedinglocaties). Deze locaties bevinden zich in Clinge, op het voormalige instellingen terrein, dat geheel vernieuwd is met kleinschalige woonvoorzieningen voor cliënten, dagbestedinglocaties, en andere voorzieningen voor cliënten en waar tevens huur- en koopwoningen staan.

Binnen het cluster Ouderen wordt zorg verleend aan ca 52 cliënten in de woonvoorzieningen. Er werken ca 60 medewerkers (ca 35 fte) in zes teams. De Clustermanager geeft leiding aan de begeleiders waarvan drie 1 e begeleiders die de zorginhoudelijke verantwoordelijkheid hebben.

De Clustermanager heeft als standplaats Clinge, waar het kantoor zich bevindt in een van de dagbestedinglocaties. Hiermee zit de Clustermanager zeer centraal en letterlijk tussen de medewerkers van het cluster.

Door het vertrek van de huidige Clustermanager naar een andere werkgever is de functie vacant geworden.

Clustermanager, doelstelling en resultaatgebieden

Doelstelling Clustermanager

De Clustermanager is verantwoordelijk voor een kwalitatief hoogwaardige zorg- en dienstverlening binnen het cluster op het gebied van productie, financiën, personeel en kwaliteit. De focus ligt hierbij naast het leidinggeven en verantwoordelijkheid voor bedrijfsvoering, op het verder ontwikkelen van het cluster Ouderen (specialisme Verzorging & Verpleging), binnen de zorgvisie van Tragel Zorg.
Concreet betekent dit verdere inhoudelijke ontwikkeling van het zorgprofiel ouderen en de vertaling daarvan naar zorginhoud, zorglogistiek en procesverbeteringen, uitdrukkelijk in samenwerking met de (teams van ) zorgprofessionals (op het gebied van o.a. roostering, efficiency kleinschalige woonvormen, inpassing dagbesteding, het leveren van maatwerk).

Resultaatgebieden Clustermanager

• Peoplemanagement; zorgdragen voor de juiste kwaliteit en kwantiteit van personeel.
  Het aansturen van 1 e begeleiders en begeleiders binnen het cluster, zodanig dat zij gemotiveerd zijn en een optimale bijdrage leveren aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen. Ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten zodanig dat een effectieve bijdrage wordt geleverd aan het realiseren van de gewenste cultuur.
• Het coördineren van cliëntenzorg/dienstverlening; het bepalen van (kwaliteits)kaders voor zorgverlening binnen het cluster die passen binnen de kaders van Tragel, faciliteren van de benodigde randvoorwaarden en toezien op de uitvoering van zorg- en dienstverlening zodanig dat kwalitatief hoogwaardige, veilige en efficiënte zorg wordt gerealiseerd.
• Projectmanagement; het initiëren en realiseren van projecten zodanig dat de kwaliteit van zorg- en dienstverlening van Tragel gewaarborgd of verbeterd wordt. Ontwikkelen van optimale relaties met cliëntvertegenwoordigers zodanig dat de positionering van Tragel wordt versterkt. Ook constructieve samenwerking realiseren met de clustercliëntenraad.
• Middelenmanagement; toezien op en waar mogelijk optimaliseren van de bedrijfsvoering binnen het cluster zodanig dat de financiële en productieafspraken worden gerealiseerd. Rapporteert en analyseert op regelmatige basis op vastgestelde kaders.

Voor de komende periode zullen de volgende zaken bijzondere aandacht vragen van de Clustermanager:

• Profileren van de eigen identiteit van verpleging & verzorging zowel binnen als buiten de organisatie;
• het implementeren en borgen van het opgestelde ouderenbeleid;
• anders organiseren van de nachtdienst zodat deze meer geïntegreerd onderdeel van de zorgverlening wordt (is nu apart georganiseerd)
• onderzoeken en initiëren van meer externe focus; oa op samenwerkingsmogelijkheden met b.v. verpleeghuizen, ouderenbond of buurtorganisaties.

Rapportage
De Clustermanager rapporteert aan de directeur Specialistische Zorg.

Clustermanager, het profiel

De geschikte kandidaat beschikt over:

• HBO werk- en denk niveau, aangevuld met een managementopleiding;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan professionals;
• Kennis en ervaring in de zorg is een pré, bij voorkeur in de ouderenzorg (V&V);
• Marktgerichte visie op zorg- en dienstverlening en op psychogeriatrie in het bijzonder;
• Leidinggevende stijl die menselijk prettig en zakelijk realistisch is, gericht op resultaten en ontwikkeling van medewerkers en teams.

Er wordt gezocht naar een collega die:

• Enthousiast is om een voortrekkersrol te vervullen (en hierin voorbeeldgedrag laat zien) naar een open, transparante cultuur gebaseerd op persoonlijke verantwoordelijkheid.
• Gemakkelijk schakelt tussen tactisch en operationeel niveau, ook extern.
• Zichtbaar is in het cluster op de verschillende locaties en aandacht heeft voor medewerkers.
• Verantwoording neemt, besluitvaardig is en heldere prioriteiten weet te stellen.
• Zaken voor elkaar krijgt en afmaakt.
• Bedrijfsvoering op orde stelt en alle financieringsvormen overziet.
• Relaties legt en samenwerking zoekt met de staf en collega Clustermanagers (verbinder).
• Denkt in kansen en mogelijkheden.

Praktische informatie

Het betreft een fulltime functie (36 uur) in een vast dienstverband. De standplaats is Clinge (Zeeuws Vlaanderen). De functie is ingeschaald in FWG 60. Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg. Terra Management Groep kan hierover informatie verschaffen.

Wanneer u geïnteresseerd bent in de betreffende functie, ontvangt Terra Management Groep graag zo snel mogelijk uw motivatie inclusief een curriculum vitae met daarin per functie of periode de resultaten van uw bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie of het onderdeel daarvan.

Bij sollicitatie tevens graag vermelden waar u in eerste instantie de vacature hebt gezien of ervan gehoord.

Indien u in de periode van week 1 en 2 afwezig bent, wilt u dit dan duidelijk vermelden in uw brief en tevens laten weten hoe u bereikbaar bent?

Voor meer informatie over Tragel Zorg verwijzen wij u graag naar www.tragelzorg.nl

Terra Management Groep

t.a.v. Alied Nijdam

Postbus 22 3720 AA Bilthoven

Telefoon 035 – 625 00 50